SOFTSKILL (PENGANTAR BISNIS INFORMATIKA)

Tanggung Jawab Sosial Terhadap Konsumen

Berkembangnya jaman didimbangin dengan berkembangnya pola pikir masyarakat yang maju. Salah satu contohnya yaitu kesadaran akan masyarakat yang menginginkan suatu perusahaan untuk melakukan hubungan harnonis. Sehingga dalam interaksi tersebut saling diuntungkan. Dalam pengertian yang luas bias diartikan sebagai CSR (Corporate Social Responsibility).

Program yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam kaitannya dengan tanggung  jawab sosial di Indonesia dapat digolongkan dalam tiga bentuk, yaitu: 

a. Public Relations 

Usaha untuk menanamkan persepsi positif kepada komunitas tentang kegiatan 

yang dilakukan oleh perusahaan. 

b. Strategi defensif 

Usaha yang dilakukan perusahaan guna menangkis anggapan negatif komunitas 

yang sudah tertanam terhadap kegiatan perusahaan, dan biasanya untuk 

melawan ‘serangan’ negatif dari anggapan komunitas. Usaha CSR yang dilakukan 

adalah untuk merubah anggapan yang berkembang sebelumnya dengan 

menggantinya dengan yang baru yang bersifat positif. 

c. Kegiatan yang berasal dari visi perusahaan 

Melakukan program untuk kebutuhan komunitas sekitar perusahaan atau 

kegiatan perusahaan yang berbeda dari hasil dari perusahaan itu sendiri.

Ada empat manfaat yang diperoleh bagi perusahaan dengan mengimplementasikan CSR yaitu ;

Pertama , keberadaan perusahaan dapat tumbuh dan  berkelanjutan dan perusahaan mendapatkan citra ( image ) yang positif dari masyarakat  luas. 

Kedua , perusahaan lebih mudah memperoleh akses terhadap kapital (modal). 

Ketiga , perusahaan dapat mempertahankan sumber daya manusia ( human resources ) yang erkualitas. 

Keempat , perusahaan dapat meningkatkan pengambilan keputusan pada hal-hal yang kritis ( c r i t i c a l d e c i s i o n m a k i n g ) dan mempermudah pengelolaan manajemen risiko ( risk management ).

Dengan melakukan tanggung jawab semacam itu antara kedua belah pihak tidak ada yang merasa dirugikan. Dan diharapkan untuk semua perusahaan di  Indonesia mampu melaksanakan CSR tersebut dengan baik.

Beberapa bentuk pelaksanaan tanggung jawab sosial yang dapat kita temui di indonesia adalah sebagai berikut :

SOFTSKILL (PENGANTAR BISNIS INFORMATIKA)

Perencanaan dan Perekrutan Tenaga Kerja pada Sebuah Usaha atau Bisnis

Sumber daya manusia yang kompeten dan unggul sangat penting untuk sebuah usaha atau bisnis, dimana hal ini menentukan kualitas suatu usaha atau bisnis tersebut.  Banyak upaya untuk memperoleh kualitas yang baik pada suatau usaha , yaitu dengan perencanaan dan perekrutan tenaga kerja. Berikut beberapa hal yang ada dalam perencanaan suatu  tenaga kerja pada sebuah usaha.

1.      Prinsip Perencanaan SDM 

Ø  Tujuan dari perencanaan SDM harus sesuai dengan bisnis yang usaha yang dijalankan. Sehingga untuk waktu kedepannya usaha tersebut dapat berjalan dengan lancer karena sesuai  dengan strategi.

Ø  Perencanaan kualifikasi SDM dalam recruitment secara konsisten.

Ø  Perencanaan SDM sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan.

2.      Tahapan Perencanaan

Ø  Arah Strategi Perusahaan

Dalam hal ini, keberadan SDM sesuai dengan kebutuhan usaha . SDM yang sesuai dengan profil dan kriteria usaha tersebut.

3.      Faktor yang Perlu Dipertimbangkan dalam Perencanaan SDM

Ø  Jumlah pegeawai yang keluar, dengan melihat data ini maka  sebuah usaha atau bisnis dapat menentukan jummlah SDM yang akan dibutuhkan pada masa mendatang.

Ø  Kebutuhan usaha/bisnis  akan SDM harus seuai  dengan kriteria perusahaan tersbut.

Ø  Keuangan sebuah usaha /bisnis menentukan jumlah SDM yang akan direkrut.

4.      Penyediaan Tenaga Kerja

Penyedian Tenaga kerja dapat dilakuka dengan melakukan open rekutmen .  Ada 2 macam rekutimen yaitu internal dan eksternal,